题记：有一种指导，叫“导师的引导”

      有一种幸福，叫“导师在我身后“

      有一种骄傲，叫“我是城西人“

新的一年悄然而至，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，2020年1月16日，城西中学全体行政、2018/2019年新入职教师的导师们，及新教师们齐聚图南楼三楼骋怀厅，召开了首届第三期晨曦家话暨吴中区劳模陆福荣工作室年会。本次活动由德育处副主任许伟清主持。活动开始，许伟清副主任总结了本学期新教师在导师们的指导下取得的成果：谢影的论文《基于核心素养，优化实验设计》发表于核心期刊《中学物理》2019年第7期，宋爱琛获吴中区语文优质课评比一等奖，黄雪、卞莹莹分别获得吴中区初中历史上岗三年内新教师研训考试一等奖和二等奖。

一、提出要求，促进成长

为了促进新教师的发展，秦校长首先提出了对新教师的要求及考核办法。

秦校长要求新教师下学期第一周开设汇报课，同时，要进行校级微课题研究。并给新教师布置了寒假作业：“与书相伴，丰实底蕴”、“学科备课，备一节精品课”、“我眼中的导师”。

二、精彩定格，见证情谊

师者之道，是诚挚，是奉献；师者之道，是忘我，是超脱；师者之道，是青出于蓝而胜于蓝。导师们专门为新教师们录制了视频，这则视频记录了师傅与徒弟们携手并进的点点滴滴，定格师徒情谊的精彩瞬间。在视频中，导师们对徒弟认真的求教态度表示赞赏，同时将一学期以来身为导师，在指导徒弟教育教学方面的工作做了详细的总结汇报。在今后的教育教学道路上，导师们将继续引领徒弟们学习进步，为城西贡献自己的力量。导师们的语言真挚无比，让人感动满满。

三、总结反思，感悟提升

听完导师们真挚的话语，新教师们感动之余也依次谈了本学期晨曦家话活动的感悟。

卞莹莹：这一学期很快就过去了，很感恩可以在城西大家庭中工作，都说陪伴是最长情的告白，无论是师父还是同办公室的老师，无论是同时期来的新教师还是老教师，都给了我很多帮助，让我遇到新的问题知道如何去解决，不再手足无措。感谢晨曦家话给了我们新教师这样一个学习的平台让我们可以一起学习，共同成长。

赵武俊：时光荏苒，岁月如梭。入职一年半了，在这段时光里，谢谢城西大家庭的照顾，感谢学校领导的细心栽培和对我思想、性格上的潜移默化。也特别感激师父对我业务上的帮助和对我生活上的照顾，我会继续努力，砥砺前行。提前祝大家新年快乐、身体健康、工作顺利。

高宇：每次晨曦家话都让人有不一样的收获，感谢对我悉心指导的两位师父，感谢各位同事以及领导的帮助，新的一年，祝愿自己茁壮成长。

黄瑞：刚开始成为班主任时，我感到很迷惘和焦虑。幸运的是，学校为新老师开展了晨曦家话活动，每一次活动中和师父们的交流都为我们近期的工作提出了更好的建议，同时为下一阶段的工作指明了方向。一学期以来，我们在导师的指导下获得了启发和鼓舞。路虽远，行则将至。作为青年教师，我们有信心，找准自己人生的方向成为一名合格的优秀的人民教师。

吴婷：感谢晨曦家话活动的展开，让我们初任教师和初任班主任更高效地教学以及掌握有效的管理方法，同时也很感谢办公室的教师平时对我的帮助，还有导师们平时对我的细心指导以及关怀！

宋爱琛：来到城西中学半年，我感受到了学校领导的关怀，感受到了导师的爱护，是领导的关怀和导师的指导让我不断进步，感谢你们！

新教师们的字字句句，无不流露着对师傅的感谢感恩，他们在导师的指导下也对未来的工作充满了信心。

四、校长总结，提出期望

听完新教师的发言，陆福荣校长对本学期晨曦家话活动进行了总结，并对师徒提出建议和希望。

陆校长指出，新教师是城西的希望，是城西的未来，为了促进新教师专业发展，学校特地举办“晨曦家话”活动，学校用心栽培新教师，希望新老教师师徒携手前行，在教学中积累，在教学中成长，促进学校教师队伍专业化的建设，努力打造一支高素质的教师队伍，为立人的教育事业再添光芒！

最后，陆校长对新教师提出了期望和要求，希望新教师学习于漪:做一个有教育情怀的老师，做一个有思考力的老师，善于总结、善于反思、探究教育规律、探索教育方法；做一个有危机意识的老师，要未雨绸缪。陆校长提出：希望新教师要有谦虚好学、常思常省的学习力，有笨鸟先飞的执行力，有勤的态度、实的行动，有不折不扣的执行力。

文稿：宋爱琛、许伟清

照片：陈之端、王艳

审核：陆福荣